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SEMINARIO – DETERMINACIÓN Y CÁLCULO DE REMUNERACIONES 2026

Financiera y Contable
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Nivel Avanzado

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+ 100 participantes

COD SENCE: 1238037343

Actualizado el 27/02/26

$495.000

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objetivo general

OBJETIVOS

Permitirá a los participantes conocer y analizar la normativa que regula la determinación y cálculo de las remuneraciones, evitando de esta forma conflictos laborales y sanciones de los organismos fiscalizadores.

DIRIGIDO A

Empleadores, Jefes de personal, Encargados de Recursos Humanos, Encargados de remuneraciones, Analistas de Recursos Humanos y todos aquellos que tengan a su cargo personal.


CONTENIDO

1. Tipos de remuneraciones

  • Concepto de remuneraciones.

  • Definición de remuneración imponible.

  • Definición de remuneración tributable.

  • Estipendios no remuneracionales.

  • Concepto total haberes.

  • El ingreso mínimo mensual.

2. Impuesto a las remuneraciones

  • Tabla de cálculo de impuesto según la Ley de Renta.

  • Forma de cálculo de impuesto.

3. Remuneraciones y otros beneficios pagados frecuentemente

  • Aguinaldo de fiestas patrias y navidad.

  • Arriendo de casa.

  • Asignación de escolaridad y traslación.

  • Becas de estudio y bonificación por atención médica.

  • Bono por diferencias de subsidios (los 3 primeros días).

  • Cotizaciones mensuales superiores al 7% de salud.

  • Regalías en especies.

  • Reembolso de gastos médicos y dentales.

  • Seguro de vida.

4. Pago de sueldo en función del tipo de jornada de trabajo

  • Jornada ordinaria y extraordinaria de trabajo.

  • Concepto de jornada de trabajo y horas extraordinarias.

  • Máximo de horas extras por día y pactos de horas extraordinarias.

  • Compensación de horas extraordinarias con días de feriado anual.

  • Procedimiento para el cálculo según el tipo de jornada (énfasis en 44 horas semanales).

5. Normas de protección legal a las remuneraciones

  • Forma, lugar y período de pago de las remuneraciones.

  • Incorporación de remuneraciones al patrimonio e improcedencia de devolución.

  • Las liquidaciones de remuneración: contenido mínimo.

  • Inembargabilidad de las remuneraciones y retenciones judiciales.

  • Pago de remuneraciones en caso de fallecimiento.

  • Descuentos: legales, obligatorios, convencionales (topes) y prohibidos.

  • Plazo máximo de descuento por atrasos e inasistencias.

  • Libro auxiliar y Libro Electrónico de Remuneraciones (LER).

  • Plazos para carga de información en el portal de la Dirección del Trabajo.


DATOS DEL CURSO

Detalle Información
Código Sence 1238037343
Horas 08 horas
Fecha realización 18 y 20 de Marzo 2026
Horario 09:00 a 13:00 hrs.
Incluye Material de apoyo digital y Diploma
Relator Manuel Rojas

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