Subcontratación. Disposiciones Legales, Administrativas Y Reglamentarias

OBJETIVO 
Conocer y analizar las normativas establecidas por la ley la ley 20.123 de subcontratación y del trabajo en empresas de servicios transitorios y sus disposiciones complementarias. Además conocer y analizar las interpretaciones administrativas de la Dirección del Trabajo y la Superintendencia de Seguridad Social en materias laborales y de higiene y seguridad,

CONTENIDOS

1. Trabajo en régimen de subcontratación

• Qué es trabajo en régimen de subcontratación
• Responsabilidad solidaria y subsidiaria de la empresa principal
• Derechos del mandante o contratista: Información y control. Retención y pago.
• Responsabilidad directa del mandante o contratista en materia de higiene y seguridad
• Análisis de dictámenes de la Dirección del Trabajo

2. Normativa de Higiene y Seguridad

• Qué es trabajo en régimen de subcontratación
• Responsabilidad solidaria y subsidiaria de la empresa principal
• Derechos del mandante o contratista: Información y control. Retención y pago.
• Responsabilidad directa del mandante o contratista en materia de higiene y seguridad
• Análisis de dictámenes de la Dirección del Trabajo

3. Del Trabajo en empresas de servicios Transitorios

• Del contrato de puesta a disposición de trabajadores: Requisitos, temporalidad y prohibiciones del suministro.
• Contrato de Trabajo de Servicios Transitorios: Requisitos. Transformación en indefinido. Derechos y obligaciones de los trabajadores de servicios temporarios.
• Derechos y obligaciones de la empresa usuaria.
• Facultades de la Dirección del Trabajo.
• Plazo duración del contrato de puesta a disposición de trabajadores con discapacidad.
• Obligación de capacitación de las empresas de servicios temporarios
• Norma especial de fuero maternal de las trabajadoras de servicios temporales.
• Modificaciones al Código del Trabajo del: Artículo 184. Artículo 477. Artículo 478.
• Análisis de jurisprudencia administrativa.