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SUMMARY:Curso DS 44: Gestión Preventiva de Riesgos Laborales - Cómo cumplir el nuevo estándar fiscalizable
DESCRIPTION:Por qué este curso importa ahora\nEl Decreto Supremo N° 44 marca un cambio de estándar: la prevención deja de ser un conjunto de documentos aislados y pasa a exigirse como un sistema de gestión vivo\, participativo\, trazable y fiscalizable. El curso entrega una ruta clara para entender las nuevas obligaciones\, priorizar brechas críticas y preparar a la organización frente a fiscalizaciones\, accidentes\, enfermedades profesionales y exigencias de mejora continua. \nEnfoque del curso\n\nEnfoque práctico: No solo se revisa la norma: se trabaja sobre obligaciones\, instrumentos preventivos\, roles y criterios de fiscalización.\nMirada legal y técnica: Integra responsabilidad laboral\, gestión preventiva\, jurisprudencia\, enfoque de género\, matriz de riesgos y funcionamiento de CPHS/DPR.\nAplicación inmediata: El participante identifica qué debe actualizar en política SST\, MIPER\, mapa de riesgos\, programa preventivo\, RIOHS y registros.\nPrevención con respaldo: Orienta la gestión preventiva como evidencia de diligencia empresarial y como herramienta de defensa ante contingencias.\n\nDirigido a\n\nEmpleadores\, gerentes\, jefaturas y representantes de la empresa con responsabilidad en seguridad y salud en el trabajo\nÁreas de Recursos Humanos\, Relaciones Laborales\, Compliance\, Operaciones y Prevención de Riesgos\nExpertos en prevención\, encargados o departamentos de prevención\, integrantes de Comités Paritarios y delegados de seguridad y salud\nEmpresas principales\, contratistas y organizaciones que necesitan ordenar su cumplimiento preventivo bajo el nuevo DS 44\n\nObjetivo General\nEntregar a los participantes una comprensión aplicada del nuevo DS 44 y de sus efectos en la gestión preventiva empresarial\, para que puedan diagnosticar brechas\, actualizar instrumentos obligatorios\, coordinar roles internos y preparar evidencia de cumplimiento ante fiscalización o contingencias laborales. \nRuta de aprendizaje\nMódulo 1. Nuevo marco jurídico y estándar fiscalizable\n\nEntrada en vigencia y alcance del DS 44/2024\nRelación con Código del Trabajo\, Ley N° 16.744\, DS 40\, DS 54\, DS 76 y DS 594\nPolítica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024-2028 y convenios OIT C155\, C187 y C190\nDeber de seguridad del empleador\, responsabilidad civil y criterios jurisprudenciales relevantes\n\nMódulo 2. Objetivos\, principios y cultura preventiva\n\nPrevención de riesgos desde el diseño del trabajo y control en el origen\nResponsabilidad del empleador\, mejora continua\, compromiso y participación\nEnfoque de género en la gestión de riesgos laborales y prevención de sesgos\nPersonas especialmente sensibles y ajustes preventivos razonables\n\nMódulo 3. Conceptos clave del DS 44\n\nGestión preventiva\, entorno de trabajo seguro y saludable\, peligro\, riesgo laboral y riesgo grave e inminente\nIncidentes o sucesos peligrosos\, factores de riesgo\, violencia y acoso en el mundo del trabajo\nSistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo\, MIPER y mapa de riesgos\nRepresentantes de trabajadores\, CPHS\, Departamento de Prevención y Delegado de Seguridad y Salud\n\nMódulo 4. Roles y obligaciones de los actores preventivos\n\nEntidad empleadora\, empresa principal\, empresa usuaria y trabajadores independientes\nPersonas trabajadoras: deberes de colaboración\, cumplimiento e información de riesgos\nOrganismos administradores de la Ley N° 16.744: asistencia técnica\, prescripciones y coordinación\nComités Paritarios\, Delegado de Seguridad y Departamento de Prevención como piezas de control interno\n\nMódulo 5. Instrumentos obligatorios de gestión preventiva\n\nPolítica de Seguridad y Salud en el Trabajo: contenido\, aprobación\, difusión y trazabilidad\nSistema de Gestión de SST: organización\, planificación\, implementación\, control y mejora continua\nPrograma de trabajo preventivo: medidas\, responsables\, recursos\, plazos\, indicadores y evaluación anual\nInformación\, consulta\, participación\, capacitación obligatoria y registros de respaldo\n\nMódulo 6. MIPER\, mapa de riesgos y enfoque de género\n\nLevantamiento de procesos\, identificación de peligros\, evaluación de riesgos y definición de controles\nMatriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos con enfoque de género y participación\nMapa de riesgos como herramienta visual\, comprensible y disponible en los lugares de trabajo\nEPP\, protección colectiva\, rediseño de puestos y medidas para grupos especialmente sensibles\n\nMódulo 7. Emergencias\, riesgos graves e investigación de accidentes\n\nObligaciones ante riesgo grave e inminente: información\, suspensión\, evacuación y comunicación a la autoridad\nPlanes de gestión\, reducción y respuesta ante emergencias\, catástrofes o desastres\nInvestigación de accidentes y enfermedades profesionales con enfoque preventivo y trazabilidad\nRegistros\, indicadores y medidas correctivas para evitar la repetición de eventos\n\nMódulo 8. RIOHS\, fiscalización y brechas críticas\n\nActualización del Reglamento Interno de Orden\, Higiene y Seguridad conforme al DS 44\nArticulación con protocolos de violencia y acoso laboral\, Ley Karin y deber de protección\nFormulario Único de Fiscalización y principales infracciones asociadas al nuevo estándar\nChecklist de cierre: documentos\, evidencias y acciones prioritarias para implementar después del curso\n\nMetodología\n\nClases expositivas con bajada práctica a obligaciones y documentos exigibles\nAnálisis de casos\, jurisprudencia y situaciones de fiscalización\nRevisión guiada de instrumentos: política SST\, MIPER\, mapa de riesgos\, programa preventivo\, RIOHS y registros\nEspacios de preguntas aplicadas a la realidad de las empresas participantes\n\nDatos del curso\n\n\n\nCódigo SENCE\n1238073273\n\n\nDuración\n10 horas cronológicas\n\n\nModalidad\nSincrónica vía Zoom\n\n\nFechas\n16\, 22 y 23 de junio de 2026\n\n\nHorario\n16 de junio: 14:00 a 18:00 hrs. / 22 de junio: 14:00 a 18:00 hrs. / 23 de junio: 14:00 a 16:00 hrs.\n\n\nIncluye\nMaterial de apoyo digital\, recursos de consulta y diploma de participación\n\n\nRelatores\nHernán Juri N.\, abogado / Enrique Pérez Mendoza\, ingeniero en prevención de riesgos y medio ambiente
URL:https://ivamacapacita.cl/seminario/curso-ds-44-gestion-preventiva-de-riesgos-laborales-como-cumplir-el-nuevo-estandar-fiscalizable/
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