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DESCRIPTION:Diversidad e Inclusión\, Implementación en la Organización
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DESCRIPTION:Ley Karin 21.643\, Acoso Laboral\, Sexual o de Violencia en el Trabajo\, Enfoque en Municipios y Corporaciones Municipales
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DESCRIPTION:Ley Karin 21.643\, Acoso Laboral\, Sexual o de Violencia en el Trabajo
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DESCRIPTION:OBJETIVOS:\nAplicar estrategias y técnicas para prevenir y disminuir la violencia escolar\, con el propósito de mejorar la convivencia escolar en las organizaciones educativas.\nDIRIGIDO:\nProfesionales de la educación de todas las modalidades y niveles educativos: Educación Inicial\, Educación Básica\, Educación Media\, Educación de Adultos\, Educación Diferencial\, Psicopedagogía\, y a otros profesionales que se desempeñen o hayan desempeñado en el\námbito educacional.
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SUMMARY:SEMINARIO FISCALIZACIÓN DE LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO
DESCRIPTION:SEMINARIO FISCALIZACIÓN DE LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO\n– Registro Electrónico Laboral D.S. N° 39\, de 28.04.2022\n– Posterga aplicación Leyes N°21.327 y N°21.361 \nOBJETIVO: Actualizar los conocimientos de los participantes en la normativa que regula la contratación de personal\, sus principales aspectos\, exigencias y restricciones. Condiciones de higiene y seguridad.\nConocer los procedimientos de fiscalización\, en el marco de las modificaciones que introdujo al Código del Trabajo\, las leyes N°21.327 y N°21.361\, todo con el fin de evitar conflictos laborales y eventuales sanciones de los organismos fiscalizadores.\nDIRIGIDO A:\nProfesionales encargados de la contratación y administración de personal\, jefes de las áreas de recursos humanos.\nEste curso está orientado a Gerentes\, jefes de RRHH\, Jefes o encargados de personal\,\nadministradores\, contadores\, quienes deben aplicar los diferentes aspectos normativos en la administración de recursos humanos.
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SUMMARY:Seminario Diversidad e Inclusión\, Implementación en la Organización
DESCRIPTION:OBJETIVO DEL CURSO:\nEste curso tiene por objetivo la comprensión y la implementación efectiva de prácticas inclusivas en el entorno laboral\, que permitan ayudar a las organizaciones a desarrollar estrategias y políticas que fomenten la diversidad y la inclusión en todos los niveles de la empresa. \nOBJETIVOS ESPECIFICOS:\no Sensibilizar a los participantes sobre la importancia de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Esto implica comprender los beneficios de tener una fuerza laboral diversa y cómo la inclusión puede mejorar la productividad\, la creatividad y la innovación.\no Proporcionar conocimientos sobre los conceptos clave relacionados con la diversidad y la inclusión\, como la discriminación\, los sesgos inconscientes y los estereotipos. Esto ayuda a los participantes a comprender las barreras existentes y a identificar áreas de mejora en su\norganización.\no Explorar diferentes estrategias para promover la diversidad y la inclusión en el entorno laboral. Esto puede incluir la implementación de políticas de contratación inclusivas\, la creación de programas de capacitación en diversidad y la promoción de un ambiente de trabajo inclusivo donde todos los empleados se sientan valorados y respetados.
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SUMMARY:Convivencia escolar:  La violencia escolar\, técnicas y estrategias  para prevenir.
DESCRIPTION:OBJETIVOS:\nAplicar estrategias y técnicas para prevenir y disminuir la violencia escolar\, con el propósito de mejorar la convivencia escolar en las organizaciones educativas.\nDIRIGIDO:\nProfesionales de la educación de todas las modalidades y niveles educativos: Educación Inicial\, Educación Básica\, Educación Media\, Educación de Adultos\, Educación Diferencial\, Psicopedagogía\, y a otros profesionales que se desempeñen o hayan desempeñado en el\námbito educacional.
URL:https://ivamacapacita.cl/seminario/seminario-normativa-laboral-vigente/
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SUMMARY:CURSO CONTABILIDAD PARA COLEGIOS PARTICULARES SUBVENCIONADOS
DESCRIPTION:OBJETIVO: Conocer la normativa contable que la Superintendencia de Educación (SIE) ha establecido para los sostenedores que reciben recursos del Estado y el impacto de éstas en la tributación. \nObjetivos Específicos:\nConocer las normas contables SIE.\nAnalizar la tributación colegios ISFL acogidos o no a las exigencias SIE.\nEstablecer el impacto del Libro Electrónico de Remuneraciones (LER) en contexto educativo
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SUMMARY:CURSO GESTOR DE INCLUSIÓN
DESCRIPTION:Objetivo del curso: Al término del programa el alumno será capaz de desarrollar procesos de inclusión laboral de personas con discapacidad en organizaciones\, según enfoque de derechos y normativa vigente \n 
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