Enfoque de Género
Desarrollar conocimientos especializados para el adecuado proceso de implementación del enfoque de género en la empresa.
Desarrollar conocimientos especializados para el adecuado proceso de implementación del enfoque de género en la empresa.
Actualizar los conocimientos de los participantes en las materias referidas a contrataciones del personal, remuneraciones, demás derechos que emanan de la legislación vigente. Incluye Ley 21.645, Conciliación de la vida, personal, familiar y laboral; Ley 21.643, Acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo; y Ley 21.561, Reducción de la jornada de trabajo.
Este Seminario está dirigido al Comité Investigador conforme a los principios de la Ley Karin. En el entorno laboral actual, la protección contra el acoso es crucial para mantener un ambiente de trabajo seguro y productivo. Este curso capacita a los participantes en el establecimiento y operación de un Comité Investigador eficaz, especializado en la investigación de denuncias de acoso laboral.
La Ley Karin establece directrices rigurosas para realizar investigaciones que aseguren un análisis exhaustivo de las evidencias, una interpretación imparcial de los hallazgos y el cumplimiento de altos estándares éticos. Exploraremos procedimientos clave, mejores prácticas en el análisis de evidencias y la importancia de una interpretación objetiva y justa, así como la ética necesaria para abordar estas situaciones con sensibilidad y responsabilidad.
Al finalizar este curso, los participantes estarán preparados no solo para enfrentar casos de acoso laboral de manera efectiva, sino también para fomentar un entorno laboral inclusivo y respetuoso, donde todos puedan desarrollarse profesionalmente sin temor a la discriminación o maltrato.
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