PROGRAMA SEMINARIO LEGISLACIÓN LABORAL ACTUALIZADA Incremento del Ingreso Mínimo Reducción de la jornada de trabajo Ley de conciliación familiar Ley Karin Tratamiento y uso de licencias médicas Efecto y consecuencias

OBJETIVO:
Actualizar los conocimientos de los participantes en las materias referidas a
contrataciones del personal, remuneraciones, demás derechos que emanan
de la legislación vigente. Incluye Ley 21.645, Conciliación de la vida,
personal, familiar y laboral; Ley 21.643, Acoso laboral, acoso sexual y
violencia en el trabajo; y Ley 21.561, Reducción de la jornada de trabajo

DIRIGIDO A:
Gerentes, Administradores, Jefes de Personal, Contadores, y todo público
interesado en actualizar sus conocimientos legales en la administración de
Recurso Humanos.

CONTENIDO:
I. NUEVO INGRESO MINIMO MENSUAL
➢ Concepto
➢ Características
➢ Excepciones al ingreso Mínimo
➢ Actualización de contratos
➢ Concepto de Remuneración
➢ Prestaciones que constituyen remuneraciones
➢ Beneficios y prestación que no constituyen remuneración

II. REDUCCIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO
➢ Concepto de Jornada de Trabajo
➢ Jornada Activa
Casa Matriz Almirante Pastene 185 Oficina 1104 Providencia, Santiago, Chile
➢ Jornada Pasiva
➢ Jornada ordinaria de trabajo
➢ Regla general
➢ Excepciones al máximo semanal
➢ Excepciones a la limitación de la jornada de trabajo
➢ Distribución de la jornada de trabajo
➢ Trabajadores exceptuados del descanso dominical.
➢ Compensación de horas extraordinarias
➢ Efecto en la determinación y cálculo de las horas extraordinarias

III. PROTECCION DE LA MATERNIDAD. CONCILIACIÓN DE LA
VIDA, PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL
➢ Descanso prenatal, post natal y post natal parental.
➢ Subsidio maternal.
➢ Permiso en caso de que la salud del menor requiera de atención
en el hogar
➢ Fuero maternal
➢ Prohibición de realización de Trabajos Perjudiciales.
➢ Derecho a sala cuna
➢ Derecho a dar Alimentos.
➢ Feriado legal preferente
➢ Modificación jornada de trabajo
➢ Trabajo a distancia, teletrabajo.

IV. ACOSO
➢ Acoso Sexual
➢ Acoso Laboral
➢ Violencia en el trabajo
➢ Reglamento interno
➢ Protocolos

V. TRATAMIENTO Y USO DE LICENCIAS MÉDICAS
1. Introducción
➢ Concepto de Licencias Médicas
➢ Cobertura
➢ Tipos de licencia:
– Enfermedad Clínica
– Enfermedad Profesional
– Maternales
– Accidentes del Trabajo o Ley Nº16744
2. Tratamiento de las licencias médicas
➢ Plazos de Tramitación
➢ Responsabilidad del Trabajador
➢ Responsabilidad del Empleador
4. Licencias médicas y vacaciones
5. Licencias médicas y término de la relación contractual
Casa Matriz Almirante Pastene 185 Oficina 1104 Providencia, Santiago, Chile
6. Licencias médicas rechazadas
➢ Procedimiento de reclamación
7. Fiscalización de los organismos receptores
➢ Isapre
➢ Fonasa
➢ Compín
➢ Resolución de los Organismos Fiscalizadores
➢ Verificación de los Reposos Establecidos
➢ Los Reclamos.

8. SANCIONES
➢ Por Incumplimiento del Trabajador
➢ Por Incumplimiento del Empleador
➢ Por Resolución de los Organismos Fiscalizadores

DATOS DEL CURSO
Código Sence : 1238087074
Horas : 08 horas
Fecha realización : 15 y 17 de Abril 2026
Horario : 09:00 a 13:00 hrs.
Incluye : Material de apoyo digital y Diploma
Relator : Manuel Rojas