PROGRAMA SEMINARIO LEGISLACIÓN LABORAL ACTUALIZADA – Incremento del Ingreso Mínimo, Reducción de la jornada, Ley de conciliación familiar, Ley Karin

Objetivo

Actualizar los conocimientos de los participantes en las materias referidas a contrataciones del personal, remuneraciones, demás derechos que emanan de la legislación vigente. Incluye Ley 21.645, Conciliación de la vida, personal, familiar y laboral; Ley 21.643, Acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo; y Ley 21.561, Reducción de la jornada de trabajo.

Dirigido a

Gerentes, Administradores, Jefes de Personal, Contadores, y todo público interesado en actualizar sus conocimientos legales en la administración de Recurso Humanos.

Contenido del Programa

I. Nuevo Ingreso Mínimo Mensual

• Concepto y Características
• Excepciones al ingreso Mínimo
• Actualización de contratos
• Concepto de Remuneración
• Prestaciones que constituyen remuneraciones
• Beneficios y prestación que no constituyen remuneración

II. Reducción de la Jornada de Trabajo

• Concepto de Jornada de Trabajo (Jornada Activa / Jornada Pasiva)
• Jornada ordinaria de trabajo (Regla general / Excepciones al máximo semanal / Excepciones a la limitación)
• Distribución de la jornada de trabajo
• Trabajadores exceptuados del descanso dominical
• Compensación de horas extraordinarias
• Efecto en la determinación y cálculo de las horas extraordinarias

III. Protección de la Maternidad. Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral

• Descanso prenatal, post natal y post natal parental
• Subsidio maternal
• Permiso en caso de que la salud del menor requiera atención en el hogar
• Fuero maternal
• Prohibición de realización de Trabajos Perjudiciales
• Derecho a sala cuna
• Derecho a dar Alimentos
• Feriado legal preferente
• Modificación jornada de trabajo
• Trabajo a distancia, teletrabajo

IV. Acoso

• Acoso Sexual
• Acoso Laboral
• Violencia en el trabajo
• Reglamento interno
• Protocolos

V. Tratamiento y Uso de Licencias Médicas

1. Introducción: Concepto de Licencias Médicas, Cobertura, Tipos de licencia (Enfermedad Clínica, Enfermedad Profesional, Maternales, Accidentes del Trabajo o Ley Nº16744)
2. Tratamiento de las licencias médicas: Plazos de Tramitación, Responsabilidad del Trabajador, Responsabilidad del Empleador
3. Licencias médicas y vacaciones
4. Licencias médicas y término de la relación contractual
5. Licencias médicas rechazadas: Procedimiento de reclamación
6. Fiscalización de los organismos receptores: Isapre, Fonasa, Compín. Resolución de los Organismos Fiscalizadores. Verificación de los Reposos Establecidos. Los Reclamos.
7. Sanciones: Por Incumplimiento del Trabajador, Por Incumplimiento del Empleador, Por Resolución de los Organismos Fiscalizadores

Datos del Curso